紹介が成立するまでの流れ

Riffy での紹介は、次の5つの段階で進みます。人事が操作するのは最後の2つだけです。

1. Riffyが社員に声をかける

会社が選んだ曜日・時刻に、Riffyが社員へ DM を送ります。全員に同じ文面ではなく、その人の職歴や所属チームをもとに聞きます。

2. 社員が求人のリンクを友人に送る

社員が「いる」を押すと、そのまま求人のシェアに進みます。受け取るリンクには、その社員だけの識別子が入っています。

3. 友人が応募する

リンクを開くと求人ページが表示されます。ログインも会員登録もなく、そのまま応募できます。ページには紹介してくれた社員の名前が出ます。

4. 候補者として選考に載る

応募が成立すると、候補者一覧に自動で追加されます。誰の紹介かも一緒に記録されますので、人事が紐づける作業はありません。

5. 紹介者に結果が返る

人事が選考の工程を動かすと、紹介してくれた社員に Slack で通知が届きます。「紹介したあとどうなったか分からない」状態にしないための仕組みです。

人事がすること

この流れの中で人事が操作するのは、求人を用意することと選考を進めることの2つだけです。声かけ・シェア・応募の受付は自動で進みます。